Formation employee advocacy LinkedIn

Qu’est-ce que l’employee advocacy?

L’Employee Advocacy est bien plus qu’une simple présence sur LinkedIn. C’est une véritable stratégie marketing qui mobilise vos collaborateurs pour renforcer l’image de votre entreprise, générer des opportunités et développer une marque employeur forte.
Dans un monde où les consommateurs et talents font confiance à des individus plutôt qu’à des marques, vos employés sont vos meilleurs ambassadeurs. Leur voix est plus crédible, plus engageante et plus influente que n’importe quelle campagne publicitaire.
En suivant une formation Employee Advocacy LinkedIn efficace, vous multipliez votre visibilité, améliorez votre réputation et créez un réseau puissant autour de votre entreprise

Comment vendre ses produits et services à l’ère du digital ?

Vous voyez à peu près de quoi il s’agit mais le concept d’employee advocacy vous échappe encore un peu ? Voici quelques précisions qui vous permettront d’y voir un peu plus clair.

Autrefois centralisée en publicité et communication, la promotion des produits/services s’adapte aujourd’hui aux réseaux sociaux, devenus incontournables

Ils conservent bien entendu leur rôle central, mais leurs méthodes ont évolué en intégrant une implication active des collaborateurs employés dans d’autres services.

Votre communication à l’heure des réseaux sociaux

Autrefois dominée par la télévision et l’affichage, la publicité a totalement changé avec l’essor du digital. D’abord avec le e-commerce, puis avec les réseaux sociaux, qui sont devenus les nouveaux terrains d’influence.
Aujourd’hui, LinkedIn n’est plus un simple réseau professionnel. C’est un levier puissant de notoriété, de recrutement et de business. Les entreprises qui l’utilisent intelligemment attirent plus de clients, de partenaires et de talents.💡 Mais la clé du succès ne réside pas dans les pages entreprises. Ce sont les individus, vos collaborateurs, qui portent le plus d’impact. C’est là qu’intervient l’Employee Advocacy.

À vos marques, prêts ? Fédérez !

Certes, les plateformes elles-mêmes ont beaucoup à y gagner en proposant à ces dernières des espaces publicitaires payants.

Toutefois, grâce à la popularité des réseaux sociaux et au besoin des internautes de se regrouper autour de valeurs communes, les entreprises les plus réactives sont très vite parvenues à constituer, autour d’elles, des communautés quasi spontanées.

Autrefois, la communication était unilatérale : les entreprises parlaient et les consommateurs écoutaient. Aujourd’hui, ce modèle est dépassé.
Les clients, partenaires et candidats veulent des interactions authentiques, des preuves sociales et des échanges humains. Ils se méfient des discours institutionnels et préfèrent les recommandations d’experts, d’employés ou de leaders d’opinion.
C’est pourquoi un programme d’Employee Advocacy permet à votre entreprise de gagner en crédibilité et en influence. En engageant vos équipes sur LinkedIn, vous transformez chaque employé en acteur du rayonnement de votre marque.

Une communication plus authentique et plus humaine

Plus attentives et adaptables aux évolutions toujours plus rapides de la société, les marques ont dû changer de ton et opter pour des stratégies plus conformes aux échanges et aux contenus des réseaux sociaux.

Plus vivante grâce à l’usage du storytelling et de la vidéo, à certains égards, l’expression se fait également plus directe par le biais des commentaires sur les fils d’actualité des réseaux. Une nouvelle stratégie lui permet cependant de contourner ce côté « frontal » et de reprendre le contrôle : l’employee advocacy.

En quoi consiste la formation employee advocacy LinkedIn ?

Vos collaborateurs ont leur mot à dire !

Un programme d’Employee Advocacy ne s’improvise pas. Il ne suffit pas de demander à vos employés de publier sur LinkedIn pour obtenir des résultats.
Une formation dédiée leur permet de comprendre les enjeux, d’adopter les bonnes pratiques et d’optimiser leur communication pour générer un impact positif sur votre entreprise.
💡 Cette formation vous apporte :

• Une méthodologie éprouvée pour structurer votre programme d’Employee Advocacy.
• Des techniques avancées pour publier du contenu engageant et bien référencé sur LinkedIn.
• Un accompagnement concret pour optimiser les profils LinkedIn et aligner les messages avec votre marque.
• Un suivi stratégique pour analyser les performances et maximiser votre retour sur investissement.

L’Employee Advocacy ne se limite pas à quelques posts sur votre page entreprise LinkedIn.
Pour maximiser son impact, la stratégie doit être déployée à tous les niveaux de votre organisation : cadres dirigeants, experts métiers, commerciaux, recruteurs… chacun peut contribuer à renforcer votre visibilité et crédibilité.

💡 Pourquoi ? Parce que les profils personnels de vos employés ont beaucoup plus d’impact que la communication institutionnelle d’une page entreprise.
Leur voix est plus authentique, plus engageante et plus influente. C’est en formant vos collaborateurs à utiliser efficacement LinkedIn que vous les transformez en véritables ambassadeurs et leaders d’opinion, capables d’amplifier votre rayonnement bien au-delà de votre propre réseau.

Confiez à vos collaborateurs une mission motivante

La plupart des salariés sont très attachés à leur entreprise dont ils ont une perception singulière qui mérite d’être exploitée. S’ils n’ont pas la carrure d’un PDG, ils n’en sont pas moins légitimes pour exprimer leur point de vue avec toute la spontanéité et l’authenticité qui leur sont propres.

Votre comptable ou votre responsable logistique ne sont bien entendu pas des spécialistes du marketing digital. C’est pourquoi ma formation leur donnera les outils nécessaires pour intégrer, à leurs fonctions, une mission de community manager.

Des compétences et une stratégie

Partager l’actualité de son entreprise avec pertinence et enthousiasme voire avec une dose de créativité et toujours avec spontanéité, cela s’apprend. Au-delà de la maîtrise des fonctionnalités offertes sur LinkedIn, il s’agit d’acquérir les bonnes pratiques permettant d’obtenir un bon référencement naturel donc plus de visibilité.

Toutefois, ma formation ne se limite pas à enseigner à vos salariés les secrets d’un post liké, commenté et partagé. Il nous faudra en effet et avant tout, définir une solide stratégie fondée sur les objectifs de votre entreprise.

Une méthode et des outils de mesure efficaces

L’Employee Advocacy n’est pas une simple tendance, c’est un levier de croissance prouvé.
🔹 Les publications des employés génèrent jusqu’à 8x plus d’engagement que celles des pages entreprises.
🔹 Les entreprises avec un programme d’Employee Advocacy constatent une augmentation de 58% du reach organique.
🔹 Les entreprises qui forment leurs employés à LinkedIn enregistrent 33% de leads qualifiés en plus.
💡 Avec ma formation employee advocacy linkedin , vous donnez à vos équipes les moyens d’être visibles, crédibles et impactants sur LinkedIn.

C’est pourquoi ma formation vous permettra de comprendre pourquoi et comment chaque publication ou interaction influence la visibilité de votre entreprise. Pas question de se limiter à leurs résultats immédiats (likes, commentaires, partages) ! Nous analyserons leur portée à moyen et long terme grâce à une démarche rationnelle et objectivement mesurable dont je vous transmettrai le mode d’emploi.

En effet, la formation intègre naturellement la mesure et l’analyse de la stratégie mise en œuvre pour un ajustement continu et une optimisation constante de votre présence en ligne.

Un accompagnement souple, propice à la cohésion

Toutes mes formations sont personnalisées, c’est-à-dire qu’elles s’appuient sur vos objectifs et s’ajustent précisément à vos besoins. Pas de prérequis : pour profiter pleinement de la Formation employee advocacy LinkedIn il suffit de savoir utiliser un ordinateur et Internet !

Nous connaissons tous les inconvénients de l’enseignement magistral et préformaté : perte de temps, désengagement des participants, inefficacité. C’est pourquoi j’ai fait de l’accompagnement sur mesure ma spécialité.

Selon la taille de votre entreprise, son organisation et le budget dont vous disposez, vous pourrez donc choisir entre une session individuelle ou collective, à distance, en présentiel ou dans vos locaux.

Il vous appartient  de déterminer le nombre et le statut des participants : cadre du service communication/marketing, agent de maîtrise, chef d’équipe, employés… Notez toutefois que la valeur ajoutée de cette formation est sa capacité à fédérer tous les participants autour d’un objectif commun, facteur essentiel d’émulation collective et de réussite !

Comment créer un programme d’employee advocacy sur LinkedIn ?

La création d’un programme d’Employee Advocacy efficace repose sur une stratégie bien définie et rigoureuse.

Commencez par définir vos objectifs :

• Augmenter la visibilité de la marque / de l'entreprise;
• Améliorer la communication interne ;
• Renforcer la cohésion d’équipe.

Ensuite, sélectionnez les bons ambassadeurs, ceux qui, une fois formés, seront les plus influents et engagés pour partager des contenus de qualité sur les réseaux sociaux. La mise en place d’indicateurs de performance est également essentielle pour mesurer l’efficacité du programme et ajuster la stratégie en conséquence.

En bref, les bonnes pratiques

Voici votre check-list pour garantir le succès de votre programme d’employee advocacy :

• Définir clairement les objectifs du programme : savoir ce que vous voulez accomplir est la première étape vers le succès.
• Choisir les meilleurs ambassadeurs pour représenter la marque.
• Former les ambassadeurs en leur offrant les outils et les connaissances nécessaires pour partager des contenus de qualité.
• Mettre en place des indicateurs de performance pour mesurer l’efficacité du programme et l’optimiser.
• Motiver vos ambassadeurs à partager des contenus qui captivent leur audience.

Pas d'inquiétude : l'acquisition de ces bonnes pratiques font évidemment partie de votre formation !

Quels sont les bénéfices de la formation Employee advocacy LinkedIn ?

J’ai abordé ci-dessus tout l’intérêt de transformer vos collaborateurs en ambassadeurs de votre marque. Voyons à présent les bénéfices concrets que vous pourrez tirer de cette formation. On peut les classer en 4 catégories.

1. Pour votre entreprise :

• Capter l’attention de votre audience par le biais de vos collaborateurs formés à propager un message pertinent et cohérent, conforme à la stratégie.
• Renforcer votre crédibilité grâce à des contenus plus humains et plus authentiques, partagés par vos employés.
• Optimiser vos efforts marketing : chaque réunion, contenu et interaction devient une opportunité d’améliorer vos statistiques de manière significative.
• Plus de cohésion parmi vos équipes : vos collaborateurs sont plus soudés que jamais, et leurs efforts convergent vers un même objectif, peu importe leur situation.

1. Pour vos clients :

• Une enseigne qui inspire confiance. Les chiffres le montrent : les publications de vos collaborateurs génèrent jusqu’à 8 fois plus d’engagement. C’est donc plus de visibilité et d’efficacité pour vos campagnes.
• Capter des prospects qui partagent vos valeurs. Les internautes adhèrent plus volontiers aux messages diffusés par des personnes réelles auxquelles ils peuvent s’identifier, avec pour résultat une connexion plus profonde et durable entre vos produits/services et vos clients potentiels.

1. Pour le recrutement :

• Votre marque employeur valorisée : une stratégie de marque employeur bien pensée peut augmenter de plus de 50 % le nombre de candidatures hyper qualifiées.

1. Pour votre communication :

• Une communication interne et externe plus bénéfique : rien de tel que des employés-ambassadeurs pour élargir votre audience et créer de nouvelles connections !
• Une notoriété renforcée : les messages « corporate » et enthousiastes de vos collaborateurs impactent efficacement la bonne réputation d’une entreprise.

Vos salariés : des influenceurs en puissance et… sous-employés

Les statistiques sont éloquentes : 98 % de vos collaborateurs sont présents sur les réseaux sociaux, plus des deux tiers du temps durant les heures de travail. Pourtant, 3 % d’entre eux seulement partagent du contenu relatif à leur entreprise.

L’élaboration d’une stratégie d’employee advocacy sur LinkedIn  va bien au-delà des simples interactions telles que les likes, commentaires, ou partages sur les réseaux sociaux. En les impliquant activement :

• Vous valorisez leur expertise et leur expérience ;
• Vous créez une approche collaborative et une adhésion plus forte au programme avec impact majoré sur votre présence digitale ;
• Vous offrez à vos employés l’opportunité de développer leur propre personal branding.

Une stratégie win-win

Là encore, les statistiques sont révélatrices : un collaborateur formé aux techniques d’employee advocay LinkedIn œuvre à 80% au bénéfice de son entreprise, et à 20% pour consolider son propre avenir professionnel. C’est donc une stratégie gagnant-gagnant.

Concrètement, à chaque étape de leur formation, qu’il s’agisse de la refonte de leur profil LinkedIn ou de leur familiarisation avec la plateforme, vos employés acquièrent de précieuses compétences pour exploiter au mieux la puissance du réseau social professionnel.

Le rôle de la direction

Qu'il s'agisse de la direction, d'un chef de service ou de l'employeur, la hiérarchie joue un rôle crucial dans la mise en place et le succès d’un programme employee advocacy. Il est en effet essentiel qu'elle s'implique activement pour définir les objectifs et sélectionner les ambassadeurs.

En outre, il lui incombe de motiver les ambassadeurs et de suivre de près les indicateurs de performance. Son soutien est indispensable pour motiver les collaborateurs et assurer la réussite du programme.

Quelles sont vos garanties ?

Ma spécialité : LinkedIn et rien d’autre

Après 15 années en agence comme directrice marketing digital, je suis formatrice spécialiste du réseau social LinkedIn et de plus consultante auprès d’entreprises digitales depuis 2018.

J’ai déjà formé à ce jour 2 680 professionnels en poste.

Pour plus de détails, rendez-vous sur ma page Qui je suis, et n’hésitez pas à consulter mes publications multimédia.

Enfin, pour suivre l’actualité LinkedIn en temps réel, rejoignez-moi sur les réseaux sociaux et abonnez-vous à ma newsletter !

Construisons dès aujourd’hui votre formation sur mesure !

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Quels sont les bénéfices de ma formation employee advocacy LinkedIn ?

• Valorisation de votre marque : Faites rayonner votre entreprise grâce à vos collaborateurs, qui deviendront les meilleurs relais de vos messages et de votre identité.
• Extension de votre audience : Profitez du réseau de vos équipes pour élargir votre visibilité et toucher de nouveaux publics, sans investissements publicitaires conséquents.
• Stratégie digitale partagée : Alignez vos employés sur une stratégie d’employee Advocacy cohérente et structurée, renforçant ainsi votre présence sur LinkedIn.
• Compétences ciblées : Permettez à vos collaborateurs d’acquérir les bonnes pratiques pour créer, diffuser et interagir avec des contenus pertinents.
• Optimisation des profils LinkedIn : Améliorez la qualité des profils de vos équipes, afin qu’ils reflètent efficacement votre marque et votre positionnement.
• Renforcement de votre image de marque : Développez une présence forte et différenciante grâce à des collaborateurs engagés, gage de confiance et de crédibilité.
• Compréhension de l’algorithme LinkedIn : Maximisez la portée de vos publications grâce à une utilisation éclairée du fonctionnement de la plateforme.
• Au-delà d’une audience, bâtissez une communauté ! : Créez des relations durables et authentiques avec votre réseau, en favorisant l’échange et le partage de valeurs.
• Routines efficaces : Intégrez de bonnes pratiques au quotidien pour maintenir l’engagement de vos équipes sur le long terme.
• Réduction des budgets de communication : En mobilisant vos collaborateurs, vous diminuez les investissements en publicité ou prospection traditionnelle.

En quelques semaines, vous constaterez que votre formation Employee Advocacy LinkedIn est un investissement rentable : vous développerez durablement la notoriété de votre marque grâce à vos équipes, sans recourir à des abonnements premium ou des options onéreuses.

Comment se déroulera votre formation employee advocacy LinkedIn?

Une experte LinkedIn dédiée à votre réussite

Vous souhaitez une formatrice empathique, à l’écoute de vos enjeux et défis, et qui considère les problématiques de votre entreprise comme les siennes ? Ne cherchez plus, vous l’avez trouvée !

Bien que LinkedIn soit mon cœur de métier, l’aspect pédagogique est au centre de mes préoccupations.
Je suis convaincue qu’on apprend mieux et plus vite dans une ambiance chaleureuse, bienveillante et participative.

Mes clients ne sont pas uniquement mes meilleurs ambassadeurs ; leurs questions et leurs expériences nourrissent également ma pratique, me permettant d’améliorer constamment mes formations.

Mon p’tit plus : une formation sur mesure

Pas de formation générique. Je vous propose une expérience personnalisée, adaptée au niveau de vos équipes, à vos objectifs et aux spécificités de votre marque. Nous appliquerons immédiatement les concepts abordés à la réalité de votre entreprise.

Un contenu pédagogique éprouvé

Ma méthode holistique englobe stratégie, technique et gestion au quotidien de l’Employee Advocacy sur LinkedIn.
Mon programme inclut les dernières tendances, les fonctionnalités récentes et s’applique directement à vos besoins professionnels :

• Prise en main des fonctions et outils de LinkedIn
• Contexte et approche stratégique de l’Employee Advocacy
• Optimisation des profils pour mieux représenter votre entreprise
• Fondamentaux de l’engagement collaborateur sur LinkedIn
• Stratégie pour décupler votre visibilité et fédérer autour de votre marque
• Utilisation de la page entreprise LinkedIn et de ses fonctionnalités
• Ciblage précis de vos audiences et promotion de vos contenus au bon endroit

Votre formation employee advocacy LinkedIn en pratique

Selon vos préférences, votre formation pourra avoir lieu :

• Au sein de votre entreprise
• À distance, en visioconférence

Tarifs et modalités de la formation employée advocacy LinkedIn

Formation Employee Advocacy LinkedIn (1 journée = 7h)

• 1 participant : 2600 €
• 2–5 participants : 3000 €
• 6–10 participants : 3500 €
• 11–15 participants : 4000 €

Formation Employee Advocacy LinkedIn (14h)

• 1 participant : 3950 €
• 2–5 participants : 4450 €
• 6–10 participants : 5150 €
• 11–15 participants : 5950 €

Pour toutes mes formations employée advocacy 2 rdv avec le service communication sont inclus avant la formation (en distanciel).

Chacune de mes formations est conçue pour vous apporter des résultats concrets et mesurables sur LinkedIn.
Les tarifs ci-dessus s’entendent hors financement OPCO et sans déplacement.
Si vous souhaitez bénéficier d’un financement OPCO, ou si vous préférez une intervention en présentiel (avec déplacement), contactez-moi pour un devis personnalisé.
Présentiel : Les frais de déplacement (transport, hébergement, etc.) seront calculés sur devis, en fonction du lieu d’intervention.

Vous aimeriez connaître les options de financement dont vous pourriez bénéficier ou obtenir des renseignements complémentaires, rien de plus simple : planifiez un entretien téléphonique en cliquant sur le lien ci-dessous.

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Questions fréquentes

LinkedIn est un écosystème en évolution constante. Pour tirer pleinement parti de l’Employee Advocacy, il est indispensable de comprendre les logiques de la plateforme.

Ils me font confiance… Pourquoi pas vous ?

De nombreuses entreprises ont déjà bénéficié de mon expertise pour mieux impliquer leurs collaborateurs sur LinkedIn et amplifier la portée de leur message.

Lisez leurs témoignages pour comprendre la valeur ajoutée qu’ils ont retirée de leur formation Employee Advocacy LinkedIn :

Mes recommandations clients

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Vos futurs partenaires, collaborateurs et communautés sont déjà sur LinkedIn. Ne laissez pas vos concurrents renforcer leur présence sans agir.

Prenez une longueur d’avance en mobilisant vos équipes et en adoptant une véritable stratégie d’Employee Advocacy.

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