comment trouver un emploi grĂące Ă  LinkedIn ?

par | Publié le 28/11/2022 | Recherche d'emploi | 0 commentaires

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trouver un emploi linkedin

Que vous soyez en poste, Ă  l’écoute de nouvelles opportunitĂ©s, Jeune diplĂŽmĂ© , demandeur d’emploi, candidat si vous ĂȘtes Ă  la recherche d’un emploi, ou dans une phase de rĂ©flexion, le rĂ©seau social professionnel LinkedIn est un outil indispensable pour trouver un emploi LinkedIn et l’une des clĂ© pour vous permettre de vous faire repĂ©rer des entreprises, des recruteurs, ou de trouver une offre d’emploi ou encore mieux, des offres d’emploi adaptĂ©es Ă  votre profil professionnel, vos expĂ©riences et vos compĂ©tences.

Mais comment utiliser LinkedIn pour trouver un emploi ?

il ne suffit pas de créer son profil sur LinkedIn et remplir son profil avec les informations nécessaires, vous devez mettre en place les bonnes pratiques pour rechercher un emploi sur LinkedIn.

Le but est d’ĂȘtre en tĂȘte des classements dans les rĂ©sultats de recherches des RH et recruteurs lors de votre recherche d’emploi sur LinkedIn

Le mot de passe, c’est l’optimisation de votre profil linkedin. Utiliser LinkedIn et perfectionner vos mots clĂ©s vous permettra d’une part de mettre en avant votre cv auprĂšs des recruteurs, mais aussi de trouver un emploi de maniĂšre totalement passive ! Tout le monde peut se lance, il suffit de suivre quelques astuces afin que le monde du recrutement ne soit jamais plus un calvaire pour vous.

Comment trouver un emploi sur LinkedIn ?

Trouver un emploi LinkedIn, cela sonne vraiment bien Ă  la lecture.

En effet, tous les recruteurs utilisent LinkedIn et je suis convaincue que LinkedIn représente une véritable plus value pour votre carriÚre.

C’est la raison pour laquelle je me suis penchĂ©e sur la stratĂ©gie Ă  adopter, les bons choix Ă  faire, afin de capter l’attention de votre futur employeur. Bien Ă©videmment, la question qui se pose naturellement est la suivante :

Comment trouver un emploi sur LinkedIn en CDI, CDD ou pour trouver un stage ou une alternance ?

LinkedIn est puissant à qui sait l’utiliser pour pouvoir mettre cotre candidature sur le haut de la pile ou pour entrer en phase de recrutement ! !

Avec un profil LinkedIn professionnel, optimisĂ© et bien rĂ©fĂ©rencĂ© va vous permettre de mettre en avant vos compĂ©tences, votre expĂ©rience, votre diffĂ©rence, votre vision du mĂ©tier et vos valeurs ne feront qu’un pour dĂ©montrer une offre de compĂ©tence comme un consultant le ferait avec des clients !

Grace au réseau social LinkedIn vous allez pouvoir atteindre votre cible !

  • DĂ©velopper votre rĂ©seau professionnel grĂące au systĂšme de rĂ©seautage;
  • Vous faire chasser par des recruteurs (oui oui, ce sont des chasseurs)
  • Enrichir votre rĂ©seau LinkedIn avec des membres pertinents pour votre cƓur de cible
  • AmĂ©liorer votre profil pour ĂȘtre trouvĂ© avec les bons mots clefs par son moteur de recherche
  • DĂ©velopper votre e-rĂ©putation et votre crĂ©dibilitĂ©;
  • DĂ©velopper votre personal branding
  • Augmenter vos chances de trouver un emploi sur LinkedIn

Mais pour cela vous devez crĂ©er votre profil pertinent et professionnel sur LinkedIn, votre page personnelle est votre vitrine, vous devez l’optimiser !

Mais vous ne savez pas encore par oĂč commencer?

Vous avez peut ĂȘtre dĂ©jĂ  suivi des formations en ligne, achetĂ© des livres, suivi des posts sur LinkedIn , eu des conseils de votre entourage , mais vous en ĂȘtes toujours au mĂȘme point ?

C’est tout Ă  fait normal ! CrĂ©er un bon compte utilisateur sur LinkedIn est assez complexe, et cela nĂ©cessite de bien connaĂźtre les rouages de ce rĂ©seau social. Mais de l’autre cĂŽtĂ©, vous avez toujours la possibilitĂ© d’apprendre des contenus de rĂ©fĂ©rence, et c’est exactement ce que nous allons faire ensemble !

DĂ©couvrons donc comment optimiser votre profil !

Comment utiliser LinkedIn pour trouver un emploi LinkedIn?

Comme sur tous les réseaux sociaux, une activité en ligne passe par des choix et des mots clés.

C’est comme cela que tout profil devient visible sur les moteurs de recherche. Sur le meilleur des rĂ©seaux sociaux professionnels, ce n’est pas diffĂ©rent. Si vous souhaitez ĂȘtre repĂ©rĂ© par un employeur (ou plusieurs employeurs mĂȘme !) et vous faire un nom, suivez toutes les Ă©tapes de cet article.

Avoir un profil LinkedIn professionnel et optimisé dépend donc de plusieurs facteurs :

Tout d’abord, commençons par le dĂ©but :

  1. Remplir toutes les sections de base : nom , email, résumé, etc.
  2. Construire votre profil LinkedIn avec une photo de profil professionnelle: professionnelle ne veux pas dire morose ! Une photo de profil en lien avec votre secteur d’activitĂ© est primordiale, chaque secteur d’activitĂ© et mĂ©tier ont leur codes. Mais en gĂ©nĂ©ral, un sourire discret mais chaleureux sur votre photo vous mettra bien en avant en tant que candidat.
  3. Optimiser son profil LinkedIn avec les mots-clĂ©s en liaison avec votre secteur d’activitĂ© , votre mĂ©tier et les offres d’emploi que vous avez repĂ©rĂ©es . Le moteur de recherche du rĂ©seau aime beaucoup les mots clĂ©s.
  4. Renseigner sur votre profil votre parcours universitaire, vos formations , licences , certifications, et formations continues. Votre CV en somme.
  5. Indiquer toutes vos expériences professionnelles (en lien avec votre objectif professionnel, comme sur votre CV).
  6. Avoir une banniÚre LinkedIn impactante
  7. Remplir la rubrique, résumé linkedin / à propos / infos comme un bon communiquant , un marketeur, et un spécialiste SEO.
  8. PrĂ©senter un profil professionnel qui se dĂ©marque afin que vous restiez dans la tĂšte du recruteur et lui donner envie de vous contacter en vue d’un entretien.
  9. Mettre en avant vos compĂ©tences et les faire recommander par d’anciens employeurs.
  10. Avoir un titre de profil optimisé et une proposition de valeur claire et marketing qui accroche à la lecture.
  11. Indiquer vos expĂ©riences de bĂ©nĂ©volat, elles sont aussi importantes ici que dans votre CV et peuvent aider l’employeur Ă  affiner sa recherche.

Pour dĂ©crocher un travail grĂące Ă  LinkedIn, il ne faut prĂ©senter aux recruteurs que les informations pertinentes , car ils ne passent que quelques secondes sur votre profil, il faut savoir les capter rapidement ! C’est le systĂšme Tinder, soit l’employeur et le candidat matchent et il y a recrutement, soit ça ne matche pas et le chargĂ© aux ressources humaines poursuivra sa recherche. Le mot de passe de l’accessibilitĂ© au poste, c’est l’optimisation. Il faut donc mettre le paquet !

Un profil LinkedIn optimisĂ© c’est un savant mĂ©lange d’analyse, de SEO, d’écrits, de marketing , de communication et de visuel.

Comment trouver un emploi grĂące Ă  LinkedIn ?

Si vous avez des difficultĂ©s Ă  trouver un emploi, les recommandations sur LinkedIn augmentent les chances de dĂ©crocher un job. C’est mĂȘme un point crucial!

Se faire recommander sur LinkedIn n’est pas une chose aisĂ©e.

Mais cela prĂ©sent un intĂ©rĂȘt pour votre rĂ©sumĂ© et votre prĂ©sentation !

Les recommandations sur LinkedIn ont un double impact, faire remonter votre profil dans les rĂ©sultats de recherche et rassurer les personnes qui visitent votre profil. (recruteur, entreprise, dĂ©cideur)…

Pour obtenir des recommandations sur LinkedIn , en premier lieu, triez celles qui ne sont pas en adéquation avec votre métier !

Scrutez, découpez, détaillez les offres que vous voyez, mettez les en lien avec les vÎtres si vous les avez !

Vous devez mettre en avant les compétences recherchées et recommandées par les professionnels, celles recherchées dans les profils candidats.

N’hĂ©sitez pas Ă  demander des recommandations Ă  votre rĂ©seau LinkedIn, ancien employeur, partenaire, fournisseur, ancien n+1 , n2 .

D’expĂ©rience, je sais que demander est difficile , mais comme on dit qui ne tente rien n’a rien non ? Les rĂ©seaux sociaux servent Ă  mettre en relation les personnes entre elles, je suis donc certaine que si un ancien collaborateur dispose d’un compte, c’est qu’il sera enclin Ă  vous donner un coup de pouce pour votre carriĂšre, surtout si votre dernier recruteur est satisfait de vous !

N’envoyez cependant pas une demande de recommandation Ă  froid : prenez des nouvelles des personnes Ă  qui vous voulez demander ! Certains caractĂšres trouveront dĂ©placĂ© de sauter sur elles pour une recommandation, je vous le dis d’avance !

Comment trouver un emploi grĂące Ă  des publications sur LinkedIn ?

Un autre moyen de trouver un travail, un emploi sur LinkedIn, c’est de publier du contenu.

Le contenu permet d’ĂȘtre visible sur le rĂ©seau et de dĂ©velopper un rĂ©seau professionnel.

En effet aprĂšs avoir un profil LinkedIn clair et marketing qui sont les fondamentaux, n’hĂ©sitez pas Ă  passer Ă  la phase numĂ©ro 2 et Ă  publier du contenu de votre secteur d’activitĂ©, de votre vision du marchĂ©, de votre mĂ©tier pour vous faire repĂ©rer d’un recruteur ou de plusieurs !

C’est une rĂšgle d’or sur Internet. Toutes les recherches sont basĂ©es sur du contenu. Il peut prendre la forme d’un article, d’une prĂ©sentation, d’une photo mĂȘme…et les recruteurs ne dĂ©rogent pas Ă  la rĂšgle. Les employeurs considĂšrent en effet les utilisateurs actifs comme des candidats potentiels Ă  toutes les offres d’emploi.

Cependant, vous ne devez pas publier n’importe quel contenu, vous devez dĂ©finir lequel est le plus attrayant et celui qui apportera de la valeur ajoutĂ©e pouvant attirer vos prospects et votre communautĂ©. Si vous travaillez dans la finance ou la gestion par exemple, vous ne parlerez pas de cuisine ou de BTP.

Quand publier sur LinkedIn ?

Il n’y a pas de bonne heure ou de “bons jours ” : il y a des jours et heures ou votre cible est prĂ©sente, tout simplement. J’ai justement rĂ©digĂ© un article complet sur les meilleurs moments pour se lancer : Quand publier sur LinkedIn sur mon blog !

Rester Ă  l’affĂ»t des nouvelles offres d’emploi, faire des alertes emploi pour vous positionner rapidement, en plus des alertes email classiques propres aux autres sites. Ce sont des Ă©tapes cruciales pour faire dĂ©coller votre carriĂšre et vous faire remarquer parmi les candidats.

LinkedIn met Ă  disposition de ses millions d’utilisateurs plusieurs fonctionnalitĂ©s dont LinkedIn Job qui permet de booster votre recherche d’emploi.

Voici le LinkedIn emploi de LinkedIn pour trouver l’emploi de vos rĂȘves

Pour trouver un emploi avec LinkedIn !

J’ai encore quelques astuces au menu ! Vous savez dĂ©sormais que pour construire un rĂ©seau et obtenir un poste sur LinkedIn, il faut aller au-delĂ  du simple CV. En plus de cela, pour apparaĂźtre dans les rĂ©sultats de recherche, voici quelques astuces Ă  mettre en place:

  • Indiquez sur votre compte LinkedIn que vous ĂȘtes ouvert Ă  de nouvelles opportunitĂ©s, cela peut passer par le filtre Open To Work disponible sur votre compte;
  • DĂ©veloppez votre rĂ©seau professionnel (n’oubliez pas la partie du cours sur les recommandations);
  • CrĂ©ez une annonce pour votre recherche d’emploi;
  • Publiez dans un post votre recherche d’emploi et ce que vous pouvez apporter Ă  l’entreprise

Qui recrute sur LinkedIn ?

LinkedIn est de plus en plus utilisé par les entreprises pour trouver des employés potentiels.

Aux États-Unis, 54 % des emplois sont Ă  la disposition des candidats via LinkedIn, 4e types d’emploi seraient les plus intĂ©ressants pour les utilisateurs de LinkedIn : ingĂ©nieur informaticien en rĂ©seau (22 %), gestionnaire chercheur ou scientifique (15 %), chef marketing/ventes (13%) et consultant en systĂšmes d’information  (+10%).

Les entreprises françaises utilisent diffĂ©rents outils pour recruter sur LinkedIn. Elles ont ainsi tendance Ă  se concentrer sur le contenu du site et la qualitĂ© des profils crĂ©Ă©s, plutĂŽt que sur l’annonce Ă©crite ou les offres d’emploi (2).

En résumé

Encore une fois, le mot de passe de votre accĂšs au poste, c’est l’optimisation. Et pour approfondir cette optimisation, voici les 10 Ă©tapes pour crĂ©er un profil LinkedIn puissant.

Et si vous souhaitez maĂźtriser toutes les clĂ©s du meilleur des rĂ©seaux sociaux professionnels : je propose plusieurs offres de formations LinkedIn, que vous soyez en poste ou Ă  la recherche d’un emploi, mes formations se font entre vous et moi, Ă  distance ou en prĂ©sentiel. Je ne propose pas de formation en ligne impersonnelle ou vous vous retrouvez devant une vidĂ©o seul(e), comme dans une formation de type MOOC destinĂ©e au grand public.

Grùce à ma formation LinkedIn, vous allez détenir les clefs pour avoir un profil LinkedIn professionnel plus visité des recruteurs, et plus remarqué des entreprises sur LinkedIn  et créer un curriculum-vitae virtuel de qualité.

Vous pourrez ainsi, suivant le module de formation choisi atteindre votre ou vos objectifs d’emploi sur LinkedIn. Si cela vous intĂ©resse, n’hĂ©sitez pas Ă  me contacter par tĂ©lĂ©phone ou par e mail.

Voila, vous avez désormais toutes les cartes en main pour décrocher votre emploi sur LinkedIn !

C’est Ă  vous d’essayer, seul ou accompagnĂ© !

À propos de l'auteur :

Emmanuelle PETIAU

Plus de 15 ans d'expertise en marketing digital, Emmanuelle a occupĂ© plusieurs postes en tant que Directrice marketing digital en agence et en ESN, elle est aussi professeur, formateur, confĂ©renciĂšre et contributrice dans des Ă©vĂšnements sur la transformation digitale, de marque et le SEO. Elle a formĂ© plus de 845 professionnels du marketing Ă  ce jour et organise des formations en marketing digital. Son objectif est d'aider les entreprises, entrepreneurs et chercheurs d’emploi Ă  atteindre leur objectif sur le rĂ©seau social LinkedIn, en couplant stratĂ©gie, marketing, et SEO.

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