Formation LinkedIn écoles de commerce et centres de formation
Vous cherchez une formation linkedin pour votre école de commerce ou centre de formation ?
Formation Linkedin écoles de commerce et centres de formation
Vous souhaitez préparer vos étudiants/adultes aux enjeux d’une carrière 5.0 ?
La formation LinkedIn écoles de commerce et centres de formation leur donnera les compétences nécessaires pour saisir les meilleures opportunités.
Vous trouverez ici toutes les réponses à vos questions.
Pourquoi une formation LinkedIn écoles de commerce et centres de formation ?
Rien de tel qu’une formation ciblée pour répondre aux besoins spécifiques des apprenants, qu’ils soient étudiants ou adultes en formation initiale ou continue. C’est pourquoi j’ai créé un module de formation LinkedIn écoles de commerce et centres de formation d’une journée, facile à intégrer dans vos programmes.
Cette formation est particulièrement prisée dans les écoles de commerces, mais elle bénéficie tout autant aux universités, écoles d’ingénieurs, filières des métiers du numérique, de la création/gestion d’entreprise, etc.
Pourquoi choisir cette formation LinkedIn écoles de commerce et centres de formation ?
Premier réseau social professionnel en France comme dans le monde, LinkedIn est un outil de réussite indispensable aux entrepreneurs, cadres, employés, étudiants, tous secteurs d’activité confondus.
Parce qu’elle est flexible et entièrement personnalisée, la formation LinkedIn écoles de commerce et centres de formation s’adapte à son public en termes de :
- Contenu ;
- D’organisation ;
- D’outils et de méthode pédagogique.
À qui s’adresse la formation LinkedIn écoles de commerce et centres de formation ?
La formation LinkedIn écoles de commerce et centres de formation s’adresse aux étudiants se destinant à une carrière dans le secteur :
– Du commerce ;
– Du marketing, du conseil ;
– De l’administration ;
– De la finance ;
– De la comptabilité…
Elle apporte également des compétences indispensables à tous les professionnels en reconversion ou désireux de compléter leurs qualifications.
Mon expérience : votre assurance qualité
Soucieux de la réputation et du taux de réussite de votre établissement, vous cherchez les enseignants, prestataires et intervenants les plus qualifiés, tant sur le plan pédagogique que sur celui du degré de spécialisation. Permettez-moi donc de me présenter.
Mes fonctions de directrice commerciale puis de directrice marketing digital en agence m’ont permis de consolider les connaissances théoriques acquises au cours de ma formation universitaire.
Après dix années passionnantes qui m’ont permis d’explorer les enjeux entrepreneuriaux les plus variés, j’ai souhaité mettre à profit mon goût des échanges et de la transmission en me tournant vers une activité de formatrice.
D’abord salariée puis indépendante, j’ai eu le plaisir de former, à ce jour, près de 10 000 personnes en formation initiale et continue, au sein d’établissements prestigieux tels que Kedge, Efrei, Ynov, ESC Clermont, Sup de Pub, Talis Business School, Web Force, Social Builder, Akor Alternance, Next Formation, ECMGP, Rocket School.
Ma philosophie de formation : LinkedIn et rien d’autre
Avec 1 milliard de membres dans le monde, LinkedIn est une interface complexe qui évolue sans cesse.
C’est pourquoi je consacre au moins 3 journées chaque mois à explorer les innovations/nouvelles fonctionnalités LinkedIn, en évaluant leur retour sur investissement.
À mes sessions de formation, collectives ou individuelles, s’ajoutent des séances de coaching auprès de chefs d’entreprises, de cadres, de professionnels de la vente, du marketing, de la communication, etc.
Comme vous pouvez le constater : enseigner les secrets de LinkedIn est un travail à plein temps !
N’attendez pas notre prochain entretien téléphonique pour me connaître ! Pour plus de détails sur mon parcours, rendez-vous à la page Qui je suis.
Consultez mes publications média et mon blog, inscrivez-vous à ma newsletter et suivez-moi sur les réseaux sociaux :
Quelques-unes des entreprises qui me font confiance pour leur formation sur le réseau social linkedin.
Pourquoi vos étudiants ont-ils besoin de LinkedIn pour réussir ?
LinkedIn : le « couteau suisse » des professionnels ambitieux
Disposer d’un solide réseau professionnel est aujourd’hui indispensable car il permet de :
- Trouver un stage ou un premier emploi;
- Chercher une meilleure opportunité et évoluer dans sa carrière;
- Interagir avec ses pairs pour affirmer son expertise, se faire un nom dans son domaine ;
- Se tenir régulièrement informé des actualités de son secteur d’activité ;
- Trouver, à l’extérieur de son entreprise, les informations et les ressources permettant d’améliorer ses résultats…
Une journée de formation pour assurer l’employabilité de vos étudiants
Le saviez-vous ? Les chiffres sont édifiants :
- 92 % des recruteurs utilisent LinkedIn pour trouver de nouveaux collaborateurs, sans négliger le rôle du sourceur, véritable chasseur de tête 5.0, et dont le métier consiste à traquer les meilleurs talents et ce y compris parmi les membres LinkedIn les plus passifs. Ces derniers étant, comme vous l’imaginez sans peine, rapidement exclus de la liste des candidats retenus !
- 90 % des profils étudiants ne sont pas visibles dans les recherches recruteur ;
- 99,5 % des étudiants pris en charge par un accompagnement ont constaté des résultats à l’issue de leur accompagnement.
À l’ère du digital LinkedIn est incontestablement la plateforme privilégiée du marché de l’emploi.
Des fonctionnalités complexes qui réclament de vraies compétences
LinkedIn n’est pas devenu numéro 1 par hasard.
Contrairement aux autres réseaux sociaux qui se cantonnent aux échanges et au partage de contenu, il propose et continue de développer de nombreux outils pour mettre en valeur un profil, une identité et un parcours comme la bannière, le CV et le résumé LinkedIn.
Mais n’oublions pas les autres outils, encore plus performants et souvent méconnus du plus grand nombre, qui contribuent directement à l’activité professionnelle des utilisateurs en matière de personal branding et de social selling. Je citerai notamment :
- Les offres d’emploi ;
- La prospection ;
- La newsletter LinkedIn pour diffuser son actualité et fidéliser ses clients ;
- Les stratégies payantes comme la page produit et la page entreprise LinkedIn.
- Le marketing digital stratégique ;
- La veille concurrentielle ;
- La compréhension de l’algorithme LinkedIn pour optimiser les résultats des moteurs de recherche (SEO) ;
- La stratégie de contenus.
Pour maîtriser ces outils dont l’efficacité n’est plus à démontrer, oubliez l’usage intuitif, les trucs et astuces obtenus par le bouche-à-oreille, les webinaires souvent trop génériques pour être vraiment utiles, les tutos au contenu dépassé !
Seule une formation digne de ce nom permet d’atteindre des objectifs, concrets, chiffrables et exponentiels grâce à LinkedIn.
Vous êtes bien placé pour le savoir : les pratiques du marketing en général, et du marketing digital en particulier évoluent en permanence. C’est pourquoi il est essentiel de pouvoir se fier à un formateur hautement spécialisé et confronté, chaque jour, à la réalité et aux enjeux des salariés et des entreprises.
FAQ
Mes réponses à vos questions le plus fréquentes concernant LinkedIn, sur mes formations en particulier, et sur LinkedIn en général.
Pourquoi être présent sur LinkedIn ?
Aujourd’hui, il est indéniable que les réseaux sociaux jouent un rôle clé dans la construction d’une carrière. Fort de mes nombreuses années d’expérience en marketing digital, j’ai pu constater que LinkedIn est la plateforme incontournable pour accroître sa visibilité, se faire connaître, prospecter, et créer des opportunités professionnelles.
LinkedIn ne cesse d’évoluer, rendant son utilisation de plus en plus intuitive, même pour des étudiants. En les formant à cette plateforme, vous leur offrez un atout supplémentaire pour réussir dans leur parcours professionnel.
Les opportunités sur LinkedIn sont nombreuses, mais elles ne se saisissent pas sans une maîtrise de l’outil. C’est ici que mes formations interviennent : elles permettront à vos étudiants d’acquérir les compétences nécessaires pour exploiter tout le potentiel de LinkedIn.
L’avantage pour vos étudiants ? Très peu de professionnels, y compris dans les grandes entreprises, maîtrisent pleinement LinkedIn. Une fois formés, vos étudiants bénéficieront d’un avantage concurrentiel significatif qui les aidera à se démarquer dans leur futur milieu professionnel. Proposer cette formation, c’est leur donner les moyens de réussir.
À qui mes formations LinkedIn sont-elles destinées ?
Mes formations LinkedIn sont entièrement personnalisées, et elles peuvent s’adapter à tous les types de publics, y compris les étudiants en école ou en centre de formation.
Etudiants en communication, marketing, en ressources humaines, ou COMMERCIAUX pour ceux qui se préparent à entrer sur le marché du travail, ces formations leur fourniront des compétences précieuses.
Peu importe leur filière ou leur futur métier, LinkedIn offre à chaque étudiant une multitude d’opportunités pour se constituer un réseau, développer leur visibilité, et attirer des opportunités professionnelles. Proposer cette formation, c’est leur donner les clés pour réussir dans un environnement de plus en plus connecté.
Pourquoi choisir une formation certifiée Qualiopi ?
Créée par le gouvernement français en 2018, la certification Qualiopi est obligatoire pour tous les organismes souhaitant bénéficier des financements publics et des aides financières pour les organismes de formation.
Elle garantit :
- La qualité des formations proposées ;
- La transparence et la confiance entre les formateurs et leurs clients ;
- L’adaptation des formations aux besoins des clients.
Certifiées Qualiopi, mes formations vous immergent dans des situations concrètes qui vous permettront d’expérimenter la redoutable efficacité des astuces utilisées par les professionnels du marketing.
Deux d’entre elles sont éligibles au dispositif de financement CPF et à la prise en charge OCPO.
La formation est en distanciel ou présentiel ?
Mes formations peuvent être dispensées en présentiel (partout en France et en Europe), au sein de votre entreprise ou dans une salle de formation.
Selon votre localisation, votre disponibilité ou par convenance personnelle, elles peuvent également se tenir en visioconférence, via Team ou Zoom par exemple.
Quelle durée prévoir pour une formation linkedin ?
Je recommande généralement 7 heures de formation soit une journée de formation dispensée en présentiel ou à distance.
Cependant, pour répondre à la diversité des besoins et des objectifs de me clients, j’ai créé un éventail de programmes, de 1 heure, 2 heures ou 13 heures pour mes formations linkedin les plus complètes.
Je reste néanmoins à votre écoute pour ajuster ces durées à vos objectifs particuliers.
Pourquoi vous choisir comme formatrice LinkedIn ?
Au-delà des arguments présentés plus haut, à la rubrique « POURQUOI ME CONFIER VOTRE FORMATION LINKEDIN ? », ou détaillés sur la page QUI SUIS-JE ?, j’imagine qu’avant de vous lancer avec moi, vous avez besoin de savoir à qui vous allez confier les commandes de votre formation sur LinkedIn.
Voici donc, en substance, ce que j’aimerais que vous reteniez :
- Qu’il s’agisse de formation ou de conseil auprès des entreprises, LinkedIn est mon seul sujet. Cela m’évite bien sûr de me disperser, et me permet de vous garantir des connaissances de pointe, toujours actualisées et éprouvées.
- Comme les autres réseaux sociaux, LinkedIn évolue sans cesse. Je consacre donc au minimum trois journées par mois à tester les nouveautés et analyser leur retour sur investissement. Je vous laisse imaginer le temps que ce travail vous fera gagner !
- Enfin, vous comprendrez que seule la passion peut m’inciter à consacrer à LinkedIn la totalité de mon activité professionnelle. Cette passion est double : il s’agit à la fois de partager mon expérience et mes connaissances, et de vous communiquer, autant que possible, mon énergie et mon enthousiasme.
Franchement, vous en connaissez beaucoup des réussites fondées sur l’ennui et le pessimisme ?
Quels sont les prérequis ?
Mes formations s’adressent à tous les utilisateurs LinkedIn. Il vous faudra cependant, au préalable, avoir créé votre profil LinkedIn et connaître identifiant et mot de passe.
Il est évident que votre formation vous sera d’autant plus profitable si vous avez déjà utilisé LinkedIn et que vous avez été confronté à des questionnements ou difficultés.
L’objectif commun de mes formations étant de vous permettre d’utiliser LinkedIn en toute autonomie, celle-ci ne sera accessible que si vous connaissez les outils de base du web.
Être déjà utilisateur de réseaux sociaux à titre professionnel et/ou personnel est un plus qui vous permettra d’aller plus loin et de progresser plus rapidement.
En termes de matériel, prévoir un ordinateur portable et un smartphone.
Comment se déroule la formation LinkedIn pour les étudiants ?
Adaptée aux besoins spécifiques de votre public, elle est entièrement personnalisée, c’est-à-dire qu’elle s’ajuste aux profils et aux attentes particulières des participants.
Une expérience d’apprentissage interactive et immersive
Si l’accompagnement individuel permet une personnalisation très poussée, l’apprentissage collectif offre, quant à lui, des bénéfices non négligeables. Ainsi, les participants sont encouragés à s’engager pleinement à travers des ateliers, des débats, et des mises en situation réelles.
Les sessions se concluent par un débriefing, individuel et collectif, permettant de consolider les acquis et de partager les expériences. Enseignement théorique, exposition de cas concrets et exercices de mise en pratique sont combinés pour une assimilation optimale des connaissances.
Le succès de vos étudiants est sûrement votre priorité. Aussi, n’attendez pas la prochaine rentrée de septembre pour inclure un accompagnement LinkedIn dans vos programmes car cette journée de coaching personnalisé trouvera sûrement à s’intégrer dans vos plannings, quitte à être scindée en deux demi-journées.
Pour toute question ou demande de renseignement complémentaire, je vous invite à me décrire vos besoins en utilisant le formulaire en bas de page. D’ici là, n’oubliez pas de vous inscrire à ma newsletter !
Et si nous parlions de votre projet ?
Si tout individu, quel que soit son statut et son domaine de compétence, peut tirer avantage d’une visibilité optimale sur LinkedIn, pour certaines spécialités, maîtriser les codes et les fonctionnalités du réseau social professionnel constitue un enjeu considérable.
Si vous souhaitez intégrer, dans tel ou tel programme d’enseignement, un accompagnement LinkedIn plus conséquent, décrivez votre projet en utilisant le formulaire ci-dessous (filière concernée, nombre d’heures disponibles…). Nous pourrons ainsi imaginer ensemble votre module de formation sur mesure.
Les 5 bénéfices d’une formation LinkedIn pour votre établissement
Si cette formation constitue un atout majeur pour favoriser l’insertion professionnelle de vos étudiants et adules en reconversion professionnelle ou formation continue, elle est également une incontestable valeur ajoutée pour votre établissement et les différents cursus que vous proposez. En tant que responsable d’une école, d’un centre de formation ou d’un département universitaire, voici ce que vous avez à y gagner :
1 – Une formation LinkedIn de haute qualité vous positionne comme un établissement visionnaire, à la pointe des pratiques éducatives modernes et connectées aux exigences du marché du travail.
2 – De cette façon, vous montrez votre engagement pour l’avenir professionnel de vos étudiants et votre capacité à leur fournir des compétences pratiques et recherchées par les employeurs.
3 – Une formation LinkedIn qui a fait ses preuves rendra votre offre éducative plus compétitive et prisée par les futurs étudiants et leurs familles.
4 – En conséquence, vous attirerez davantage de nouveaux talents et renforcerez votre position sur le marché des formations supérieures.
5 – Par leur réussite future, vos étudiants se feront vos meilleurs ambassadeurs. Dotés des plus solides compétences pour affronter leur avenir professionnel, ils contribueront activement à la visibilité et à l’attractivité de l’établissement dont ils sont issus.